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CNAS认可之人员变动风险及其应对策略

发布者:王灿 发布时间:2018-03-26 阅读:

CNAS认可要求满足ISO/IEC 17025体系,其中对人员就有工作年限、学历及专业的要求,所以实验室人员变动是会CNAS认可的顺利进行产生风险的。

 

ISO/IEC 17025最新版规定:在资料提交时起至现场评审,实验室关键人员不允许变动,一旦变动需保证配置合适资格的人员后,体系再运行一段时间(一般为6个月)。

 

那么该如何应对实验室人员资质不符合要求(专业、学历、工作年限、资格证书)以及实验室人员流动性大这两种常见风险呢?

 

1.针对实验室人员资质不符合要求,建立组织架构时根据人员和资历全面评估,从人员招聘源头上就杜绝此风险。

 

2.针对实验室人员流动大,我们再挑选人员时应充分考虑人员对公司的忠诚度和认可度,并建议采取一些激励措施,如:奖金、分红等。

 

实验室人员的稳定对于实验室认可顺利完成是有很大影响的,反之就会造成实验室认可工作延后、停滞甚至被退回。


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